Autor: dontDIY; 2014. aastal tunnustatud kui väga hea disainitöö kategoorias interjöör kogu maailmast.
dontDIY. (2014). Office Y01 Office [Disain]. Best Design World. https://bestdesignmicronesia.com/et/?ID=32005
dontDIY. “Office Y01 Office.” Best Design World, 2014, https://bestdesignmicronesia.com/et/?ID=32005.
dontDIY. “Office Y01 Office.” Best Design World. 2014. https://bestdesignmicronesia.com/et/?ID=32005.
dontDIY (2014) Office Y01 Office. Saadaval aadressil: https://bestdesignmicronesia.com/et/?ID=32005 (Vaadatud: 10 november 2026).
@misc{bdcn32005,
author = {dontDIY},
title = {Office Y01 Office},
year = {2014},
howpublished = {\url{https://bestdesignmicronesia.com/et/?ID=32005}},
note = {Best Design World; Vaadatud 10 november 2026}
}Kategoorias interjöör auhinnatud Office Y01 Office on esile tõstetud kui erakordselt hea disainitöö valdkonnas office kogu maailmast. Järgi allolevat linki „Lisateave“, et tutvuda lähemalt tööga Office Y01 Office, autori dontDIY teiste töödega ning muude auhinnatud töödega valdkondades office ja interjöör kogu maailmast.
Office Y01 Office, mille autor on dontDIY, on esile tõstetud kui maineka konkursi A' Design Award tunnustatud võidutöö. Office Y01 Office pälvis auhinna Pronksauhind A' Design Award kategoorias Interjöör.
Tunnustus: Pronksauhind A' Design Award
Office Y01 on Pronksauhinna A' Design Award võitja, väga prestiižikas tunnustus, mis antakse silmapaistvatele disainidele, mida iseloomustavad loovus, leidlikkus ja teravmeelsus. Pronksvõitjad on küllaldaselt osavad ja tabavalt loovad teosed, mis kinnitavad oma disainerite laia kogemust, kujutlusvõimet ja leidlikkust. Office Y01 peaks olema kõrgelt hinnatud, imetletud ja armastatud objekt, mis on märkimisväärselt professionaalne ja uuenduslik. See Pronksauhinna A' Design Award võidudisain ühendab parimaid tavasid kunstis, teaduses, disainis ja tehnoloogias ning on suurepärane oma detailidele pööratud tähelepanu poolest. Office Y01 rahuldab suurepäraselt vajadusi, puudutab soove, võlub tundeid ja pakub huvi uudishimule.
